Manajemen SDM Proyek
adalah proses mengorganisasikan dan
mengelola atau menempatkan orang-orang yang terlibat dalam proyek, sehingga
orang tersebut dapat dimanfaatkan potensinya secara efektif dan efisien. Ini
mencakup semua proyek stakeholder - sponsor, pelanggan, mitra, kontributor
individu, dan lain-lain.
Proses Dalam Manajem SDM
u Perencanaan SDM
u Perekrutan Anggota/Tim
u Pengembangan Kerja Tim Proyek
u Pengelolaan Tim
Hal-Hal Yang Harus Deketahui Dalam Pengelola Proyek
u Pemantauan terkait tahap perkembangan
tim proyek
u Pengelola proyek harus paham
alternatif manajemen konflik
u Pengelola proyek harus menyegarkan
diri dengan berbagai teori organisasi
Pemantauan Terkait Tahap Perkembangan Tim Proyek
u Farming(tahap pembentukan tim)
u Storming(tahap mulai kerja dan
menyesuaikan pola kerja, latar belakang, dan lain-lain)
u Norming(tahap dimana tim mulai
kompak)
u Performing(tim dapat bekerja dengan
solid)
u Adjouring(fase pembubaran tim)
Pengelola Proyek Harus Paham Alternatif Manajemen Konflik
u Forcing(memaksakan kehendak)
u Withdrawing/avoiding(menghindari
konflik)
u Smoothing/accomodating(fokus pada
hal-hal yg disepakati ketimbang hal yg tidak sesuai)
u Compromising(mecari solusi yg
memuaskan kedua pihak)
u Confronting/Problem
Solving(memperlakukan konflik sebagi persoalan yg perlu segera diatasi)
u Collaborating(menggabungkan bebagai
sudut pandang dan mengarah pada tercapainya komintmen
Pengelola Proyek Harus Menyegarkan Diri Dengan Berbagai Teori Organisasi
u Teori Maslow
u Teri dua faktor/hygiene Theory dari
Herzberg
Daftar Pustaka
u Suprapto,
Tommy, 2009, Pengantar Teori& Manajemen Komunikasi, Jakarta: Media
Pressindo
u Kurniali,
Sartika, 2013, Super Project Manager, Jakarta: elex media komputindo.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar